云顶集团yd1233本科生导师制实施方案

发布者:云顶集团yd1233发布时间:2019-03-08浏览次数:1127

云顶3118网站物理学院本科生导师制实施方案

  

  

根据《云顶3118网站本科生导师制管理办法》(贵大发〔2018〕199号),为了促进学生自主学习与教师指导相结合,实现因材施教和个性化教育,培养学生的创新精神和创新能力,充分发挥教师在学生培养过程中的指导作用和学生的主体作用,倡导高水平教师更多地参与本科生指导工作,切实做好本科生导师制工作,结合云顶实际,特制定本办法。

一、成立本科生导师制工作领导小组

组  长:王更生 江 

副组长:唐延林 陆定波

成  员:隆正文 刘  祁小四 陈跃刚 张立云

刘艳辉 张  陈黔江

二、实施对象

云顶集团yd1233从2016级开始全面实行本科生导师制,根据教师和学生意愿自愿报名。

三、导师的任职条件

1.具有良好的师德,较强的工作责任心,严于律己,为人师表,关心学生成长成才。

2.熟悉教育教学规律,具有较高的教学水平和一定的组织管理能力。

3.了解专业人才培养方案,熟悉相关学科、专业培养目标和培养要求,具有较强的科研能力和专业学习指导能力。

4.熟悉云顶3118网站学士学位授予工作细则和学分制人才培养模式。

5.具有中级以上(含中级)职称或博士研究生学历且具有一年以上的教学工作或管理工作经历。

6.师德师风考核不合格的教师不得担任本科生导师

7.受过学校处分或上年度考核基本合格、不合格者,当年不能选聘为本科生导师。

四、导师的选聘与分配

1.本科生导师聘期为1-3年。原则上每个导师指导单一年级学生的人数最低不少于2人,最多不超过8人。

2.原则上符合任职条件的教师都应承担本科生导师,并填写《云顶3118网站本科生导师申请表》(附表1)并提供相应支撑材料,由云顶集团yd1233本科生导师制工作领导小组审核认定任职资格。

3.学生分配采取双向选择、专业相近、指导经验丰富教师优先等原则进行每位指导教师的学生分配。被选聘的本科生导师,由云顶集团yd1233本科生导师制领导小组审核认定,并在学院公示和报学校教务处。

4.在本科生导师制实施过程中,导师不得单方面终止履行导师职责。如因特殊原因必须更换的,导师应提出书面意见,报学院批准。对不负责任和不能履行导师职责的教师,进行撤换,并报教务处备案。

五、导师的工作职责

1.学业先导根据学生的学习能力、兴趣、爱好,指导学生掌握学习方法,适应大学学习要求,制订科学合理的学习计划,并对学生选课、学习进程安排、发展方向选择等进行指导,引导学生明确学习目的,端正学习态度,确立正确的成才目标,培养学生自主获取知识的能力。

2.专业引导引导学生端正专业思想,指导学生了解本专业的基本情况、发展动态、社会需求、前沿信息、发展形势和就业趋势,了解本专业的人才培养模式和学业要求,为学生推荐专业学习课外辅导书籍,激发学生的专业认同感和学习兴趣,提高学生专业水平。

3.学术指导指导学生积极参加学术性学科竞赛,开展课外读书活动、科学研究和实践活动,有意识地培养学生的文献和信息检索能力、社会实践能力和科研创新能力,提升学生的科研素养。支持学生进入导师实验室,培养学生创新实验能力鼓励学生参与导师的科研课题研究,指导学生撰写读书报告、论文写作鼓励学生参与各类竞赛活动,并为有志继续深造的学生提供方向指导。

4.职业辅导以良好的师德师风和职业素养引导学生,引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。开展就业指导,帮助学生进行职业生涯规划和职业探索,提高学生的就业能力加强对学生的创业辅导,积极培养学生的创业精神和创新思维,为志愿创业的学生提供必要的指导和帮助。

5.联系学生每学期初、每学期中和每学期末须与学生见面交流,采取集体指导与个别指导相结合的方式,每学期集体指导不少于3次,对每个学生的个别指导不少于1次。对有特殊学业需求的学生应及时给予指导。

六、导师的管理与考核

本科生导师制的管理与考核由云顶集团yd1233本科生导师制工作领导小组负责。

1.考核内容

包括导师在聘任期间德、能、勤、绩等方面的情况,重点考核工作实绩。德:主要考核导师为人师表的表率作用以及人格品行等;能:主要考核导师指导学生的能力和水平;勤:主要考核导师工作的自觉性和主动性;绩:主要考核导师的工作效果。

2.考核方式

导师工作考核采取院系考评和学生评议相结合的方式进行。每一学年结束时,学院将根据导师填报的《云顶集团yd1233本科生导师工作记录》(附表2)、《云顶集团yd1233本科生导师工作考核表》(附表3)学生填写的《云顶3118网站本科生导师工作学生评议表》(附表4)、进行评分。学院考核占40%,学生评议占60%。

3.考核等级确定

考核等级为优秀、良好、合格、不合格。考核总成绩90分及以上为优秀;80-89分为良好;60至79为合格;59分及以下为不合格。

4.考核结果应用

本科生导师工作考核结果作为教师年度工作考核、专业技术职务晋升和岗位聘任的参考条件。

云顶集团yd1233

2018年12月20日

附件:《云顶集团yd1233本科生导师制备案表》